(目的)

第1条　町の職員(以下「職員」という。)から広く町行政に関する提案(以下「提案」という。)を求めることにより、職員の自己啓発を促しながら、その自覚と士気の高揚を図るとともに、将来の町行政の方向を探究し、町勢の発展に資することを目的とする。

(提案内容)

第2条　提案の内容は、町行政の課題について現状に立脚した将来の展望とこれを実現するための施策等の提案及び職員の創意工夫に基づく町行政に関する提案等で、人事や給与に関する提案を除き次に掲げるものとする。

(提案資格)

第3条　提案をすることができる者は、職員とし、単独又は他の職員と共同してすることができる。

(提案期間)

第4条　提案は、年間を通じて募集する。ただし、特に必要があると認めた場合には、期間を定めて募集することができる。

(提案方法)

第5条　提案は、職員提案書(様式第1号)に必要事項を記載し、必要に応じて資料を添付して、総合政策課長に提出することにより行うものとする。

(提案の審査手順及び採否の決定)

第6条　提案は、別表第1の審査内容に基づいて原則6月、10月、2月に、中山町行政改革推進本部設置要綱(平成17年訓令第3号)により設置された中山町行政改革推進本部(以下「推進本部」という。)幹事会で第1次審査を行った後に、推進本部において第2次審査を行い、採否を決定する。ただし、過去2年以内に担当課において検討を行ったものや提案内容が制度の趣旨から逸脱していると第1次又は第2次審査で判断した場合は、提案を却下できるものとする。

(提案者への通知)

第7条　中山町行政改革推進本部長は、推進本部の審査結果を速やかに職員提案審査結果通知書(様式第3号)により、提案者に通知するものとする。

(表彰及び公表等)

第8条　町長は、別表第2の表彰区分により、提案者を表彰することができる。

(採用提案の実施)

第9条　町長は、採用された提案の実施について、関係課長等に対し必要な措置を命ずるものとする。

(提案に関する事務)

第10条　提案に関する事務は、総合政策課が行うものとする。

(秘密の保持)

第11条　提案の処理に当たり提案者の個人情報については秘密を守らなければならない。ただし、採用されたものについてはこの限りでない。