(趣旨)

第1条　この訓令は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)及び中山町年齢60年以上退職者の定年前再任用に関する規則(令和5年中山町規則第9号)の規定に基づき、定年前再任用短時間勤務職員(以下「定年前再任用職員」という。)の任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(定年前再任用の申出等)

第2条　定年前再任用を希望する者は、毎年9月末日までに定年前再任用申出書(様式第1号)を町長に提出するものとする。

(任用の方法)

第3条　定年前再任用職員の任用の方法は、次の各号に掲げる事項を総合的に勘案して決定するものとする。

(選考結果の通知)

第4条　町長は、定年前再任用を希望する者について選考を行った場合は、12月末日までに定年前再任用決定通知書(様式第2号)又は定年前再任用不採用決定通知書(様式第3号)により本人に通知するものとする。

(定年前再任用の辞退の手続き)

第5条　定年前再任用が決定した者で、定年前再任用を辞退する場合には、速やかに定年前再任用辞退届(様式第5号)を町長に提出するものとする。

(任期)

第6条　定年前再任用職員の任期は、年齢60年に達した日以後に退職した日以後の最初の4月1日から、定年退職日相当日までとする。

(勤務時間)

第7条　定年前再任用職員の勤務時間は、原則として、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり15時間30分から31時間までの範囲とする。

(週休日)

第8条　定年前再任用職員の週休日は、日曜日及び土曜日に加えて、月曜日から金曜日までの5日間の中で設ける。

(休暇)

第9条　定年前再任用職員の休暇は、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇及び介護休暇とする。

(勤務条件等)

第10条　定年前再任用職員の服務、分限、旅費、災害補償等の取扱いについては、常勤職員の例によるものとする。

(健康保険等)

第11条　定年前再任用職員は、雇用時間に応じて地方公務員等共済組合法(昭和37年法律第152号)に基づく組合員及び厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)に基づく厚生年金保険の被保険者となるものとする。

(雇用保険)

第12条　定年前再任用職員は、雇用時間に応じて雇用保険法(昭和49年法律第116号)に基づく雇用保険の被保険者となるものとする。

(退職)

第13条　定年前再任用職員の任期が満了したときは、別に通知することなく退職となる。

(雑則)

第14条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。